Haku
Viitteet 1-10 / 16
Kesätyöntekijän saama palaute esihenkilöltä : alaikäisen nuoren ja täysi-ikäisen aikuisen palautekokemusten eroavaisuudet
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ja vertailla alaikäisen nuoren ja täysi-ikäisen aikuisen työstään saamaa palautetta esimieheltä tai muulta työnantajan edustajalta. Tavoitteena oli selvittää, onko henkilökohtaisten ...
Esihenkilön vaikutus työhyvinvointiin : työntekijöiden näkökulmasta
(2024)
Opinnäytetyön aiheena oli esihenkilön vaikutus työhyvinvointiin työntekijöiden näkökulmasta. Opinnäytetyön tavoite oli tutkia Lahden ja Lappeenrannan LAB-ammattikorkeakoulun vuosina 2021 ja 2022 aloittaneiden tradenomiop ...
Kehittyminen kunnossapidon esihenkilönä : case: koskisen oyj
(2023)
Päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön keskiössä oli tutkia kehittymistä kunnossapidon esihenkilön ja työnjohtajan tehtävissä sahateollisuuden toimintaympäristössä. Oman työn raportoinnin kautta tehtävillä analyyseillä kehitettiin ...
Etäesihenkilöiden kokemuksia etäjohtamisesta LAB-ammattikorkeakoulun liiketoimintayksikössä : teemahaastattelu
(2023)
Etäjohtaminen lisääntyi Covid19-pandemian jälkeen, mutta tietoa sen vaikutuksesta etäesihenkilöiden kokemuksiin omasta työstään on vähän. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaisia kokemuksia LAB-ammattikorkeakoulun ...
Hyvinvoivan ja tavoitteet saavuttavan työyhteisön rakentaminen : cheerleadingin käytäntöjen hyödyntäminen
(2022)
Tutkimuksessa tunnistettiin ja koottiin aineistosta toimivia käytänteitä hyvinvoivan ja tavoitteet saavuttavan työyhteisön rakentamisen tueksi. Aihetta ja tutkimustuloksia peilattiin joukkueurheiluun lajina cheerleading, ...
Esimiestyö vuokratyöyrityksessä
(2023)
Nykypäivänä työsuhteen muotona vuokratyö on nousevassa asemassa. Työyhteisöjen jatkuva muutostila sekä töiden ruuhkahuippujen ja jatkuvuuden ennakoimattomuus johtavat vuokratöiden lisääntymiseen. Vuokratyöntekijöiden määrä ...
Jakeluliiketoiminnan esihenkilönä toimiminen ja työssä jaksaminen
(2023)
Opinnäytetyö toteutettiin yhdessä Suomen johtavista jakelu- ja logistiikkayhtiöistä. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittyä jakeluliiketoiminnan esihenkilötyössä: ymmärtää entistä paremmin, mitä oma esihenkilötyö pitää ...
Itsensä johtamisen merkitys esihenkilötyössä : päiväkirja vähittäistavarakaupan esihenkilönä
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää itsensä johtamisen merkitystä esihenkilötyössä sekä analysoida opiskelijan omaa kehitystä. Teoriaosuudessa on käsitelty itsensä johtamisen ja siihen liittyviä käsitteitä, jotta ne ...
Esihenkilötyössä kehittyminen ihmisten johtajana
(2023)
Henkilöstö voi olla yrityksen menestystekijä ja hyvinvoiva henkilöstö yrityksen kilpailutekijä, mutta tavoitteeseen pääsy vaatii onnistumista henkilöstöjohtamisessa. Esihenkilötyön vaatimuksiin kuuluu kyky pysyä muutoksissa ...
Esihenkilötyössä ja valmentavassa johtamisessa kehittyminen
(2024)
Työelämän murros, vaatimukset ja muutokset haastavat yrityksiä etsimään uusia toimintatapoja esihenkilötyöhön ja johtamiseen, jotka huomioivat työn tuottavuuden ja työntekijöiden motivoimisen tavat. Valmentava johtaminen ...







